Role of HRM in Innovation practice (Fostering or restraining activity)
Item
-
Title
-
Role of HRM in Innovation practice (Fostering or restraining activity)
-
A feldolgozó neve
-
Czakó Tünde|Ringer Andrea
-
A formátum neve
-
[application/pdf] PDF dokumentum
-
A típus neve
-
szakdolgozat
-
Altémakör
-
[kozga180] Gazdaság általában
-
Az adatrekord státusza
-
ellenőrzött
-
Beadás éve
-
2020
-
Besorolási cím
-
Role of HRM in Innovation practice (Fostering or restraining activity)
-
Beviteli dátum
-
2020-05-16
-
Elérhetőség
-
e-mail: aanjali.1421@gmail.com
-
Feltöltő e-mail címe
-
aanjali.1421@gmail.com
-
Feltöltő neve
-
Anjali Mishra
-
Hozzáférés
-
dedikált gépeken elérhető|Miskolci Egyetem gépein elérhető
-
Intézet
-
Vezetéstudományi Intézet
-
Kar
-
Gazdaságtudományi Kar
-
Képzési szint
-
mesterképzés (MA, MSc, osztatlan)
-
Konzulens
-
Harangozó Zsolt|Zsolt Harangozo,
-
Neptunkód
-
IX8VIZ
-
Nyelv
-
[eng] angol
-
Szak
-
Master of Business Administration (English)|MBA angol
-
Szerep / minőség
-
ellenőrzés
-
Szerző
-
Anjali Mishra
-
Tagozat
-
nappali
-
Tanszék
-
Innovációs és Technológiai Menedzsment Intézeti Tanszék
-
Tárgyszó
-
humán erőforrás menedzsment|innováció
-
Témakör
-
[kozga] Közgazdaságtan, gazdaság