Which organizational characteristics contribute to more mean-ingful jobs?

Title: Which organizational characteristics contribute to more mean-ingful jobs?
A feldolgozó neve: Ringer Andrea|ZJ
A formátum neve: [application/pdf] PDF dokumentum
A típus neve: szakdolgozat
Altémakör: [kozga180] Gazdaság általában
Az adatrekord státusza: ellenőrzött
Beadás éve: 2024
Besorolási cím: Which organizational characteristics contribute to more mean-ingful jobs?
Beviteli dátum: 2024-05-02
Elérhetőség: e-mail: rekaballa22@gmail.com
Feltöltő e-mail címe: rekaballa22@gmail.com
Feltöltő neve: Balla Réka
Hozzáférés: dedikált gépeken elérhető
Intézet: Vezetéstudományi Intézet
Kar: Gazdaságtudományi Kar
Képzési szint: mesterképzés (MA, MSc, osztatlan)
Konzulens: Mihalik-Kucsma Daniella
Neptunkód: GS0HYB
Nyelv: [hun] magyar
Szak: Master of Business Administration
Szerep / minőség: ellenőrzés
Szerző: Balla Réka
Tagozat: nappali
Tárgyszó: agilis munkakörnyezet|munkavállalói motiváció|szervezetfejlesztés
Témakör: [kozga] Közgazdaságtan, gazdaság